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If you take care of your employees,
they will take care of the clients
Sir Richard Branson
Wenn Ihre Mitarbeiter Ihnen gegenüber emotional verbunden sind, machen sie sich Gedanken um das Wohl Ihres Unternehmens. Sie identifizieren sich mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen. Die unternehmerischen Interessen werden so zu ihren eigenen. Der Mitarbeiter hat das Gefühl, sich selber in seine Arbeit wieder zu finden. Erfüllung am Arbeitsplatz führt dazu, aus freien Stücken Verhaltensweisen an den Tag zu legen, die dem Unternehmen und seinen Zielen sehr nützlich sind.
Erfüllte Mitarbeiter sind motiviert, leistungsbereit und arbeiten gerne. Das alles wirkt sich positiv auf Produktivität, Kundenservice und Umsatz sowie Innovationsfähigkeit, Wandlungsbereitschaft und Image des Unternehmens aus. Personal ist der wichtigste Rohstoff wenn es um die Zukunft eines Unternehmens geht.
Organisationales Commitment bezeichnet das Empfinden und Erleben von Zugehörigkeit, Verbundenheit und Identifikation der Mitarbeiter gegenüber Ihrem Unternehmen.
Im Rahmen meines Retention Managements kümmere ich mich um nachhaltige Mitarbeiterbindung in Unternehmen. So profitieren Sie von mir als externen Coach:
Was sind die Lebensprägenden Motive Ihrer Mitarbeiter?
Diese im Auge zu halten – im Dreiklang aus KÖNNEN / WOLLEN / DÜRFEN mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens – dabei unterstützt und fördert Sie Konzeptwerk!